Javascriptが無効になっているため、正常に表示できない場合があります。

社内規則・人事制度構築

login

SERVICE業務内容

社内規則・人事制度構築

就業規則、旅費その他各種規定、賃金制度・人事評価制度をカスタマイズ製作

社内のルールブックである就業規則、旅費などの諸規定。中堅・ベンチャー企業ではインターネットでダウンロードした大企業向けをベースにした例文をそのまま使っている場合をよく見かけますが、その内容で大丈夫ですか?

就業規則をはじめとする各種規定の策定・見直しでは、会社の規模やステージに合った新規作成・見直すことで、法律を順守することはもちろん、従業員とのトラブルを回避し、過剰な手当などのコストを削減します。

賃金制度や人事評価制度は、会社の理念や経営者との打合せを通じて、会社に貢献する人材はどんな人か、必要とするスキルはどのようなものか見出し、社員の仕事へのモチベーション、会社への忠誠心、個人的なスキルを高めるような制度構築を行います。

当事務所に依頼するメリット

1.会社の社風、経営者の思いを大切にします

就業規則は「こんな会社でありたい!」としう社風や経営者の思いが詰まったものでありたいと考えています。記載内容・記載事項などは法律で決まっている部分はありますが、経営者が会社のルールを自由に決められるよう提案・アドバイスをしていきます。

2.トラブル回避・判断基準に使える実用性が高い規則を作ります

社労士として数多くのトラブル相談事例をふまえ、トラブルが起きる可能性を秘めた条文についてはそのリスクと回避策を提案していきます。また、人事・総務担当者がマニュアルとして活用できるような実用性の高い「使い勝手の良い」規則を作成します。

3.コンパクトで分かりやすい表現の規則を作ります

だらだらと長い就業規則は好みません。コンパクトながらも、必要な項目を確実に押えた使いやすい規則を製作します。また、用語や言葉遣いについても、難しく冷たい印象を受けやすい法律用語は最低限とし、一般的な分かりやすい表現をします。

料金

・社内規則、諸規定策定見直し

従業員数 報酬額(税別)
就業規則(本則) 150,000円~
就業規則(契約社員・パートタイマー用) 100,000円

賃金規程

退職金規程
80,000円

育児介護休業規程

正社員等転換規程

慶弔見舞金規程 等
50,000円
労働基準監督署への届出 20,000円
従業員説明会 20,000円(1時間あたり)
就業規則・各種規定ドック 50,000円~

・賃金制度、人事評価制度構築(各業務につき)

従業員数 報酬額(税別)
従業員数(1~10人) 50,000円~
従業員数(11~30人) 80,000円~
従業員数(31~100人) 100,000円~

 ※ 最少額は打合せ3回以内の場合の金額です。打合せ回数、現状分析作業工数に応じて見積りは変動いたします。